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ESPACE COACHING
CV, quelques erreurs à ne pas commettre !
Avec Internet, les recruteurs reçoivent de plus en plus de candidatures en réponse à une annonce, ils ont donc l’obligation de les traiter avec davantage de rapidité, surtout dans les secteurs où l’on s’arrache les bons profils.Pour mettre toutes les chances de votre côté, voici quelques conseils pour réaliser votre CV et ne pas passer à la trappe !
- Le CV doit en général tenir sur une seule page. Le but n’est pas de rédiger l’ensemble de votre carrière professionnelle mais de cibler les compétences qui vont intéresser le recruteur pour un poste précis. Le CV sur 2 pages reste acceptable mais uniquement pour les profils expérimentés. Il ne doit comporter que l’essentiel.
- Les fautes d’orthographe : On ne le répètera jamais assez mais les fautes d’orthographe peuvent vous discréditer même si vous avez un profil intéressant. N’hésitez pas à le faire vérifier, à utiliser votre dictionnaire et à être attentif à la moindre faute d’inattention.
- Le « too much » : Vous avez la possibilité de réaliser un CV qui sorte de l’ordinaire, surtout si votre profession implique une certaine créativité. Il est cependant recommandé de ne pas utiliser plus de 2 ou couleurs et polices d’écriture.
- L’adresse e-mail perso : Attention, encore trop de candidats utilisent une adresse e-mail personnelle, il est absolument indispensable de se constituer une adresse professionnelle si vous n’en avez pas déjà créé (c’est gratuit, rapide, et ça évite de passer pour une personne immature). A proscrire donc les « bogossdu49@hotmail.fr » ou « ninoulafolle@msn.com » !
- Votre CV est bien souvent le reflet de votre personnalité : Un CV clair, bien aéré et hiérarchisé en rubriques et sous-rubriques aura dans un premier temps plus de chances d’être lu mais donnera également le sentiment au recruteur d’avoir à faire à une personne ordonnée et consciencieuse.
- Utilisez un langage simple : Les recruteurs recherchent dans leur CVthèque par mots-clés. Il est donc indispensable que votre CV soit concis et précis.
- La photo est quasi indispensable pour les personnes en contact avec une clientèle. La photo constitue votre premier contact avec le recruteur. Préférez une photo d’identité (ou sur fond blanc) en couleur qui vous avantage pour laisser une image positive.
Trouver un emploi dans la fonction publique
Comme les structures du secteur privé, l’Etat et l’ensemble des collectivités et établissements publics sont tenus d’employer au minimum 6% de travailleurs en situation de handicap dès que leurs effectifs dépassent 20 agents.
Une personne bénéficiaire de la RQTH ne peut être écartée d’un concours administratif ou d’un emploi de la fonction publique. Des adaptations sont même envisageables. Les travailleurs en situation de handicap disposent de 2 voies d’accès à la fonction publique :
- le recrutement par concours
- le recrutement par voie contractuelle
Guide emploi handicap : faites la différence !
Avec un taux de chômage record, un phénomène de crise persistant et l’appréhension de certains employeurs, nous devons plus que jamais poursuivre nos actions et tenir nos engagements. C’est pour cela que nous proposons différents outils à destination des personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi.
Après cinq années d’investissement dans le milieu de l’emploi et du handicap, l’équipe de Jobekia poursuit son action en améliorant son site emploi www.jobekia.com et en organisant de nombreux forums de recrutement dans toute la France.
En complément de ces actions, nous avons décidé de renouveler l’édition de notre guide emploi handicap. Celui-ci a pour vocation de vous aider dans votre recherche d’emploi en privilégiant les outils qui peuvent faire la différence.
Consultez dès maintenant notre guide emploi handicap :
Convaincre un recruteur
C’est donc le moment de se poser les bonnes questions pour réussir à convaincre un recruteur de vos compétences et de la pertinence de votre candidature.
Vous trouverez ci-après quelques conseils qui vous aideront à aborder cette entrevue dans les meilleures conditions possibles.
Ils vous accompagnent dans votre démarche d’accès à l’emploi !
- Les MDPH : Maisons Départementales des Personnes Handicapées
