C’est donc le moment de se poser les bonnes questions pour réussir à convaincre un recruteur de vos compétences et de la pertinence de votre candidature.

Vous trouverez ci-après quelques conseils qui vous aideront à aborder cette entrevue dans les meilleures conditions possibles.


1) Soyez certain(e) de votre potentiel !

• Ayez un projet professionnel validé : trop de candidats répondent à une offre d’emploi sans avoir étudié en profondeur le contenu et les exigences du poste.
Pour cela, n’hésitez pas à vous renseigner sur l’entreprise via Internet ou la presse : secteur(s) d’activité, actualités récentes, santé financière, perspectives de développement… • Ne perdez pas de vue qu’une entreprise recrute un candidat en fonction de ses compétences et non en fonction de son handicap.


2) Préparez votre argumentaire pour attirer l’attention du recruteur

Prenons un exemple. Choisissez une offre d’emploi qui vous intéresse et mettez-vous en situation d’entretien en imaginant que vous êtes face à un recruteur.
• Réfléchissez aux questions que le recruteur risque de vous poser (détail de votre parcours professionnel, compétences acquises, qualités/défauts).
• Synthétisez vos arguments en vous appuyant sur des faits concrets, des chiffres.
• N’oubliez pas que les recruteurs rencontrent un grand nombre de candidats à l’occasion des Forums Emploi. La concurrence est rude, il est donc indispensable que vous ayez des arguments solides à valoriser afin de vous démarquer des autres candidats.
• Soyez curieux : poser des questions sur le poste, et l’entreprise.


3) Montrez-vous à l’aise lorsque le recruteur abordera le sujet de votre handicap

Au cours de l’entretien, le recruteur ou vous-même allez aborder votre handicap. C’est le moment pour le recruteur de s’assurer que le poste qui vous intéresse est compatible avec les contraintes liées à votre handicap.
Vous pouvez soit prendre l’initiative de présenter votre handicap, soit le recruteur s’en chargera en vous demandant si vous avez des contre-indications ou un besoin d’aménagements spécifiques à préciser (aménagements de poste et/ou d’horaires).
Dans les deux cas de figure, montrez que vous avez confiance en vous et que vous êtes capable d’occuper le poste que vous visez car vous les avez les compétences requises.

Bon Forum !