En 2010, Le groupe Capgemini a signé un 2ème accord triennal (2010-2012), dans le cadre de la « Loi d'Egalité des Droits et des Chances, de la Participation et de la Citoyenneté des Personnes Handicapées » Il concrétise une volonté forte de s'associer aux objectifs de solidarité nationale.
L'ensemble des filiales françaises du Groupe est concerné et s'engage quotidiennement en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

Notre groupe prévoit de recruter en France plus de 3000 collaborateurs en 2011-2012. Ces postes concernent les métiers du Conseil en Management, Conseil en Technologie, Intégration de systèmes, et Service Informatique.
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