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  Conditions de limite d’âges

Le contrat d'apprentissage s'adresse :
- aux jeunes de 16 à 25 ans.
- aux personnes âgées entre 26 et 30 ans dans le cas :
o où le contrat d'apprentissage est souscrit par une personne disposant d'une reconnaissance administrative de travailleur handicapé
o d'un renouvellement de contrat d'apprentissage
- aux adulte porteur d'un projet de création ou de reprise d'entreprise.

Le contrat de professionnalisation s'adresse :
- aux jeunes de 16 à 25 ans révolus ;
- aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus.

 

   
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