Codes perdus ? / Créer un compte

  • > Les Recrut'Heures à Nice !

    Jeudi 16 septembre 2010 - 9h00 > 16h00

    Palais des Congrès - Nice Acropolis

    Entrée libre et gratuite

     

     

  • > 41 % des jeunes handicapés se sentent discriminés

    Une forte proportion des jeunes déclarant être handicapés (41 %) indiquent avoir subi au moins une fois une discrimination, un chiffre huit fois plus important que chez les jeunes du même âge sans handicap, selon une étude de l'Insee publiée vendredi.

     

     

  • > L'emploi des travailleurs handicapés face à la crise

    Malgré un contexte difficile, l'emploi des personnes handicapées a bien résisté à la crise. Les entreprises sont de plus en plus sensibilisées au recrutement et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Pour l'Agefiph, le plan lancé en 2008 a porté ses fruits, il va se poursuivre jusqu'en 2012.


     

  • > Les postes à pourvoir en alternance

    Suite aux Alternance Dating organisées par Jobekia pour différentes entreprises (PSA, Ge MoneyBank et TF1), des postes en alternance restent disponibles.

    Consultez la liste des postes à pourvoir en alternance.

     

     
Logo NAFSEP


logo

 

 

logologo

 

 

Présentation de BNP Paribas

Attention, ouverture dans une nouvelle fenêtre. PDFImprimerEnvoyer

Une entreprise très active dans l'emploi des personnes en situation de Handicap

 

 

BNP Paribas Logo

BNP Paribas (www.bnpparibas.com) est la première banque de la zone Euro par le montant des dépôts et fait partie des 10 premières banques du monde et est, en outre, l'une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor's. Avec une présence dans 85 pays et plus de 205 000 collaborateurs, dont 165 200 en Europe, BNP Paribas est un leader européen des services financiers d'envergure mondiale. Il détient des positions clés dans ses trois grands domaines d'activité : Retail Banking, Investment Solutions et Corporate & Investment Banking.

BNP Paribas fait partie des sept premières entreprises qui ont obtenu début 2009 le Label Diversité attribué par l’AFNOR.
BNP Paribas SA a signé en 2008 un accord d'entreprise en faveur de l'emploi des personnes handicapées pour une durée de quatre ans (2008-2011) dont les 4 axes prioritaires sont : promouvoir le recrutement, lancer des actions de sensibilisation, optimiser le maintien dans l'emploi, augmenter le recours aux prestations du secteur protégé ou adapté.

 

Profils recherchés :

  • Conseiller Patrimoine Financier
  • Chargé d'Affaires Professionnels
  • Chargé d'Accueil
  • Assistant Opération Après-vente
  • Analyste Informatique
  • Conseiller Clientèle à Distance