En charge de la gestion des stock de la relance des fournisseurs et de la priorisation de la production. Analyse des différents paramètres de stock et proposition de modification.



Profil recherché :

Outils bureautiques et notions en logistique.
Anglais lu et parlé.


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POUR POSTULER :
http://schneider.contactrh.com/jobs/1407/3794474

Présentation de l’entreprise :
Spécialiste mondial de la gestion de l'énergie présent dans plus de 100 pays Schneider Electric offre des solutions intégrées pour de nombreux segments de marchés. Le Groupe bénéficie d’une position de leader sur ceux des Régies et Infrastructures Industries & Constructeurs de machines des Bâtiments non-résidentiels des Centres de données et Réseaux ainsi que du Résidentiel. Mobilisés pour rendre l’énergie sûre fiable efficace productive et propre ses plus de 140 000 collaborateurs ont réalisé 24 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2012 en s’engageant auprès des individus et des organisations afin de les aider à tirer le meilleur de leur énergie. 
 
Descriptif de la mission :
>Améliorer la politique QSE du laboratoire Laboratoire dEssais et d'Expertise (L2E)
>Organiser le processus sécurité et environnement via la Gestion de la Maintenance Assisté par Ordinateur (GMAO) du service maintenance
>Développer et assurer la liaison avec le site
>Faire un bilan de nos processus les analyser et mettre en plan d'action pour les améliorer
 



Profil recherché :

Diplôme visé : Licence (Bac+3)Spécialité: QSE

Pré-requis : Connaissances techniques souhaitées

Durée du contrat : 1 an


Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 000BFW .

Schneider Electric participe dans certains cas aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.




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POUR POSTULER :
http://schneider.contactrh.com/jobs/1407/3794478

A propos de Schneider Electric :
Spécialiste mondial de la gestion de l'énergie présent dans plus de 100 pays Schneider Electric offre des solutions intégrées pour de nombreux segments de marchés. Le Groupe bénéficie d’une position de leader sur ceux des Régies et Infrastructures Industries & Constructeurs de machines des Bâtiments non-résidentiels des Centres de données et Réseaux ainsi que du Résidentiel. Mobilisés pour rendre l’énergie sûre fiable efficace productive et propre ses plus de 140 000 collaborateurs ont réalisé 24 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2012 en s’engageant auprès des individus et des organisations afin de les aider à tirer le meilleur de leur énergie.
www.schneider-electric.fr  


Description des missions :

1) Superviser un processus relatif à un point trimestriel (Business Review) fait pour toutes les entités de la division (Revue des aspects Financiers Ressources Humaines Projets...):
- Préparer différents supports (fichiers excel et power point)
- Elaborer et consolider des tableaux de bord
- Communiquer auprès des managers et des départements
- Etre en support aux managers si nécessaire sur l'outil de consolidation
- Suivre le bon déroulement du processus
Travail en étroite collaboration avec les contrôleurs de gestion Responsable Ressources Humaines Directeurs d’entité et managers.

2) Support au responsable conduite du changement sur les projets transverses :
- Organiser et préparer les réunions de suivi
- Communiquer de manière interne par mail pour les salariés de la division.

3) Organisation d'événements internes pour promouvoir notre culture clientèle.
- Piloter les aspects opérationnels (réservations aménagements catering) avec la direction de site
- Organiser la venue des intervenants en contact avec les équipes commerciales
- Rédiger les articles de communication autour de l'événement





Profil recherché :

Diplôme visé : Master ou ESC spécialité Marketing / Communication
 
Pré-requis :
- Bon niveau d'anglais exigé (langue de travail)
- Maîtirise d'excel : mise en place de tableau de bord
- Bon relationnel
- Facilité de communication
- Autonome
 
 
Durée du contrat : 2 ans


Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre 000CBP.

Schneider Electric participe dans certains cas aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.

Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.
 




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POUR POSTULER :
http://schneider.contactrh.com/jobs/1407/3794479

- Présentation du poste :
 
Dans le cadre du projet de transformation de Prodipact (évolution vers les métiers de l’adaptation) le stagiaire expert Excel prend en charge les attentes combinées de 4 services utilisateurs d’une base Excel finale regroupant des données de production saisies au quotidien.  
 
- Principales activités
-          Collecter toutes les attentes de chacun des services afin de recueillir les besoins 
-          Rédiger un cahier de charges fonctionnels. 
-          Développer la base Excel qui permettra de recueillir toutes les données de production en adéquation avec les attentes des services concernés. 
-          Formation du personnel se trouvant sur ligne de fabrication ( bases Excel + comment remplir le fichier de recueil de données ).
-          Formation des équipes transverses.
-          Suivi de la bonne utilisation de la base (adaptation de la base en fonction du retour des équipes opérationnelles).
 
 
- Facteurs clés de succès
 
Rigueur et ténacité pour assurer un suivi des délais et comprendre les attentes des différentes fonctions supports. (Qualité fournisseurs Service client analyse technique qualité process).
 
Communication vis-à-vis des services internes.
 
- Environnent :
Poste à pourvoir entre le 15 Février 2013 et le 30 Mai 2013
 
Poste basé sur le site de Montmélian (73)
 
Merci de bien vouloir postuler en ligne



Profil recherché :

Diplôme visé : BTS/DUT licence
Spécialité : Système d'information gestion de base de données
Pré-requis : Maîtrise macro excel
Durée du contrat (3 Mois)
 
Spécialiste mondial de la gestion de l'énergie présent dans plus de 100 pays Schneider Electric offre des solutions intégrées pour de nombreux segments de marchés. Le Groupe bénéficie d’une position de leader sur ceux des Régies et Infrastructures Industries et Constructeurs de machines des Bâtiments non-résidentiels des Centres de données et Réseaux ainsi que du Résidentiel. Mobilisés pour rendre l’énergie sûre fiable efficace productive et propre ses plus de 130 000 collaborateurs ont réalisé 224 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2011 en s’engageant auprès des individus et des organisations afin de les aider à tirer le meilleur de leur énergie.
www.schneider-electric.com

 
Merci de bien vouloir postuler en ligne directement sur l'offre.
Schneider Electric participe dans certains cas aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.



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POUR POSTULER :
http://schneider.contactrh.com/jobs/1407/3794483

Raison d’être du poste : Définir et mettre en œuvre la documentation qualité afin de garantir la qualité des produits fabriqués
 
Principales activités et responsabilités sous pilotage du responsable de projet :
 
- Participer à l’animation des AMDEC.
 
- Formaliser les plans d’actions qui en découlent
 
- Formaliser les procédures
 
- Formaliser les PQP
 
- Participer aux réflexions sur les outils de control type poka-yoké jidoka
 
- Collaborer avec le service méthode pour le déploiement de ces outils de contrôle.
 
- Aider les lignes de production à traiter les écarts.
 
- Proposer des plans d’actions au regard des écarts constatés
 
- Faire coopérer les métiers et les organisations
 
- Audit de poste interne
 
 
Enjeux et dimension :
 
-       Maitriser la qualité de nos productions.
 
-       Permettre des actions de prévention.
 
-       Réduire le taux du MDR du PRR et par conséquent les insatisfactions clients.
 
-       Participer à la tenue des objectives qualités.



Profil recherché :

De bonnes connaissances en qualité seraient appréciées

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POUR POSTULER :
http://schneider.contactrh.com/jobs/1407/3794486

Participer à l’animation et la réalisation de 2 projets principaux et seconder le chef de projet dans ces tâches quotidiennes.
Projet 1/ Transfert de pièces moulées (40 références). Sous la responsabilité du chef de projet usine
-          Prendre en charge l’animation du projet en phase opérationnelle
-          Participation aux essais de moulage chez notre frns
-          Réaliser la métrologie des Echantillons initiaux et les rapports de contrôle
-          Valider les EI =>  analyse des métrologies essais laboratoire et certificat matière
-          Valider les SIL Série industrielles limitées (validation logistique)
-          Faire des propositions de QVE (Changement process matière géométrie  ou logistique)
           visant à réduire le coût d’achat des composants.
 
Projet 2/ Double sourcing colle. Sous la responsabilité du chef de projet usine
-          Prendre en charge l’animation du projet en phase opérationnelle
-          Mise à jour validation du CDC colle
-          Participation aux essais industrielles des produits  challenger.
-          Mise à jour AMDEC ligne
-          Valider les EI => analyse essais laboratoire et certificat matière
-          Valider les SIL (Série industrielles limitées).
-          Faire des propositions d’évolution du process visant à réaliser des productivité MO sur la
           ligne MAC (Machine à colle)
 
3/  Seconder le chef de projet  usine dans ces tâches quotidiennes
-          Participer aux réunions de suivi de projet
-          Prendre en charges certaines des taches ponctuelles des  projets  en cours
o   Analyse de doc technique
o   Pré étude de faisabilité
o   Fiches logistique
o   …
Rq :  En cas de dérive planning des projets  1 et 2 d’autres sujets de même type seront confiés avec une répartition des tâches plus importante sur le sujet 3.



Profil recherché :

DUT Génie Mécanique et Productique


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POUR POSTULER :
http://schneider.contactrh.com/jobs/1407/3794488

CRIT Neuville recrute pour un salon de coiffure, composé de 3 salariés, situé dans le nord de Lyon et dans le cadre d'un renfort d'équipe

UN COIFFEUR (H/F).

Rattaché(e) à la responsable du salon, vos principales missions sont:
- Couper, coiffer, faire le shampoing et mettre en plis (homme et femme)
- Maitriser les techniques de coloration, défrisant, permanente, chignons, lissage, pose d'extensions, coiffure de soirée...

Poste en mi-temps (3 jours par semaine) puis embauche en CDI en 35h.
Le salon est ouvert du mardi au vendredi de 9h à 19h non stop et le samedi de 8h à 16h.
Salaire: 9.43€/h + primes


Profil recherché :

Issu(e) d'une formation de type CAP coiffure ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience d'un an minimum dans un poste de coiffeur dans un salon de coiffure.

Votre créativité, votre polyvalence et votre réactivité sont vos principaux atouts.

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POUR POSTULER :
offre3794753.1407@crit.contactrh.com

* Architecture (Audit, Définition d'architecture et de cahier des charges, Elaboration des scénarii de migration)
* Ingénierie (Mise en œuvre de solutions, de prototypes, rédaction de modes opératoires)
* Mise en œuvre (Suivi de déploiement, migration, recettes d'infrastructure, accompagnement aux changements et support niveau 3)
* Promoteur de l'offre poste de travail au sein de la BU : vous serez amenez à animer des sessions de présentation de nos offres auprès de notre force commerciale et des professionnels SOGETI


Profil recherché :

De formation bac + 4/5 (ingénieur ou universitaire) en informatique et d'un niveau d'anglais courant, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans l'ingénierie des systèmes et/ou la gestion de projets techniques.

Vous disposez des compétences suivantes :
* Microsoft Windows XP, Vista
* Microsoft Windows 7
* Microsoft System Center Configuration Manager
* Microsoft Windows Server, Active director

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http://sogeti.contactrh.com/jobs/1407/3795987

Au sein de la business unit Rhône-Alpes (composée de 700 collaborateurs) intervenant sur les départements du Rhône mais aussi de l'Isère, de la Savoie et de la Haute-Savoie, vous êtes ingénieur systèmes / chef de projets techniques. Vous intervenez sur les 3 phases projet menées chez nos clients :
* Architecture (Audit, Etude d'éligibilité, Définition d'architecture et de cahier des charges)
* Ingénierie (Mise en œuvre de solutions, de prototypes, rédaction de modes opératoires)
* Mise en œuvre (Suivi de déploiement, migration, recettes d'infrastructure et support niveau 3)

Par ailleurs, votre implication vous amènera à participer à l'évaluation des nouvelles solutions, la rédaction de réponses à appel d'offre ainsi qu'à la participation aux avant-ventes majeures.


Profil recherché :

De formation bac + 4/5 (ingénieur ou universitaire) en informatique et d'un niveau d'anglais courant, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'ingénierie des systèmes et/ou la gestion de projets techniques.
Vous disposez d'une des compétences technologiques suivantes :
* Infrastructure Microsoft Active Directory, Server 2003/2008 R2
* Infrastructure de virtualisation VMWare vsphere 4.x, view 4.x, ThinApp
* Infrastructure de virtualisation Microsoft hyper-v, TSE, App-v
* Infrastructure de virtualisation Citrix XenServer, XenDesktop, XenApp

Et des comptences fonctionnelles suivantes :
* Connaissance des métiers de la production informatique
* Compétences gestion de projets (PRINCE2 ou PMP serait un plus)
* Maitrise du référentiel ITIL
* Autonomie, Sens du service, Esprit d'équipe et excellent relationnel

Des connaissances techniques des SAN/NAS (NetApp - EMC²) seraient un plus.

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http://sogeti.contactrh.com/jobs/1407/3795990

Effectuer un contrat en alternance chez Manpower, c’est apprendre un métier, partager la vie d’une équipe et découvrir notre culture d’entreprise.
C’est l’opportunité de vous révéler et de détecter nos futurs Talents !
 
Plus de 300 Alternants sont formés et accompagnés chaque année par nos Managers et participent activement à des missions exigeantes.
 
Pour accompagner les équipes de la Direction Support Opérations, nous recrutons actuellement un Assistant Gestionnaire Administratif H/F en alternance pour notre centre de gestion situé à Marcy l'Etoile.
 
Rattaché au Responsable du Centre de Gestion Administratif, vous  rejoignez  une équipe de 10 collaborateurs en charge de l’établissement des payes intérimaires et de la facturation pour le compte de notre réseau d’agences Manpower.
 
Après une période d’intégration et de formation, encadré par un Tuteur, vous contribuerez aux missions suivantes :
 
-       Garantir le traitement des paies et factures en conformité  avec les engagements contractuels et la législation en vigueur
-       Veiller au respect de la procédure de résolution des litiges
-       Assurer le classement et l’archivage des données administratives
 
Nos professionnels vous transmettront leur capacité à délivrer une prestation de qualité.
 


Profil recherché :

Actuellement en cours de formation en Assistanat de Gestion de type BTS, vous souhaitez bénéficier d’une première expérience très opérationnelle dans le domaine de la gestion administrative de la paye.
 
Organisé, rigoureux et doté d’un réel sens du service, vous êtes également reconnu pour votre sens de l’efficacité.
La maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) s’avère indispensable pour une prise de fonction rapide.

Donnez un réel élan à votre carrière en rejoignant nos 4 400 collaborateurs !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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http://manpowerrh.contactrh.com/jobs/1407/3796270